Carrières

Nos valeurs : Agilité Bienveillance Excellence

L’équipe OneStock est avant tout bienveillante. Chez nous, tout le monde a une chance égale de réussir, de progresser, d’être entendu et de construire des relations durables !

Nous offrons à chacun de nos collaborateurs, tout ce dont il a besoin pour exceller dans son travail et nous savons rétribuer les performeurs à leur juste valeur.

En nous rejoignant, vous contribuerez à rendre le monde meilleur en travaillant pour une solution SaaS qui intègre des notions de responsabilité et de durabilité.

Rejoignez-nous !

Nos offres d’emploi

Découvrez nos postes actuellement ouverts. Si vous ne trouvez pas votre bonheur, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée !

Commercial

SDR (Sales Development Representative) Team Lead

Management de projet

Nos offres de stages et d’alternances

Votre carrière chez OneStock

Travailler chez OneStock c’est choisir un quotidien qui repose sur :

De la joie et de la bonne humeur au quotidien

Un environnement international, avec des clients et des collègues de tous horizons

Une communication transparente et mensuelle concernant les enjeux et résultats de l’entreprise

Un travail enrichissant et innovant avec des technos de pointe, chez une pépite de la RetailTech européenne

Rejoindre OneStock présente également d’autres avantages :

Des locaux modernes au cœur de Toulouse, Paris, Londres et Milan

Des activités pour souder les équipes : yoga, foot IRL et FIFA, pétanques, geekeries, etc.

Des afterworks, petit-déjeuners, repas d’équipes et le OneStock Day 2 fois par an

Des indemnités kilométriques vélo, une mutuelle prise en charge à 50%, la carte Swile, un 13ème mois, des RTT, etc.

Nous sommes en forte croissance et ambitieux

Tous les jours, notre équipe et nos ingénieurs développent des projets d’envergure répondant aux grands défis technologiques actuels pour réinventer l’expérience d’achat en ligne et en magasin.

Nous proposons des plans de formation personnalisés, en adéquation avec vos projets, pour favoriser votre montée en compétences. A ceci s’ajoute notre modèle de mobilité interne, qui favorise l’évolution de nos collaborateurs vers toujours plus de responsabilités au sein de nos 3 filières : l’expertise, la gestion de projet et le business development. Des communautés techniques favorisent également les rencontres, les échanges d’informations et les bonnes pratiques.